1 Pół etatu — ile to godzin? Czym różni się pełen etat od pracy w niepełnym wymiarze? Polski Kodeks pracy stanowi, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.
Jeśli zleceniobiorca u innego pracodawcy zatrudniony jest na umowę o pracę i jego wynagrodzenie wynosi co najmniej 1600zł to z umowy zlecenia nalicza się tylko składki zdrowotne do zapłaty72zł do odliczenia 62zł podatek 800x20%=160 800-160=640x18%=115,20-62 = 53zł. Jeśli zarabia mniej niż najniższa krajowa lub nigdzie nie pracuje.
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu? Pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Osoby zatrudnione na pełen etat mogą skorzystać z 20 lub 26 dni wolnych w ciągu roku, co jest uzależnione od stażu pracy. Na podstawie Ustawy z 26 czerwca
W praktyce oznacza to, że jeżeli ktoś pracował na 1/2 etatu przez 10 lat, to ma zaliczone 10 lat stażu pracy, a jeśli np. na 1/4 etatu przez 10 lat, to ma zaliczone tylko 2,5 roku stażu pracy. Rozwiązanie takie jest niesprawiedliwe i nosi cechy dyskryminacji. Właściwym rozwiązaniem byłoby zaliczać pracę poniżej 1/2 etatu do
Pracownik, któremu w pełnym wymiarze czasu pracy przysługuje 20 dni urlopu, jest zatrudniony na ½ etatu, czyli przysługuje mu 10 dni urlopu po 8 godzin - w sumie 80 godzin urlopu wypoczynkowego. W zależności od rozkładu czasu pracy w poszczególnych dniach pracownikowi urlop zmniejsza się godzinowo. Urlop wypoczynkowy powinien
Umowa o pracę na pół etatu. Umowa o pracę na część etatu nie jest innym rodzajem UoP, jednak w tym miejscu warto o niej wspomnieć. Jest to bowiem korzystne rozwiązanie dla osób, które mogą poświęcić mniej godzin na pracę zarobkową (np. dla studentów lub świeżo upieczonych rodziców).
. 145 254 132 453 369 435 398 135
umowa o pracę na 1 2 etatu wzór
